Gestion des conflits

Gestion des conflits

1.288,00

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Pendant les deux jours, le stage est rythmé de jeux de rôles. Le but est de coller à vos situations réelles sur le terrain et de partir avec des nouveaux reflexes d’expression afin de dénouer toutes sortes de situations de crise.
Le conflit est normal dans une entreprise dynamique, où les idées circulent. L’absence de tension est même plutôt mauvais signe. Le conflit reste un aboutissement, et non un début.

Ici vous trouverez des réponses méthodologiques pour répondre aux questions de conflits. L’humain est le point le plus important dans notre société. Trouver la situation est dans le respect de l’individu. L’approche par la connaissance de soi permet d’aborder la formation GESTION DES CONFLITS dans une optique technique et psychologique. Vous allez acquérir dans cette formation une nouvelle perception de vous et de votre environnement. Vous passerez de la logique de résolution de problème à une logique créative de la gestion des conflits.

Durée de la formation :

2 jours

Horaires :

9h00 – 12h30

13h30 – 17h00

Public concerné :

Tout public, pas de prérequis. Ce stage est destiné aux personnes au contact des autres. Vous avez des collaborateurs, vous gérer une équipe ? Avec beaucoup de collaborateurs, ou très peu ? Plus l’équipe est restreinte plus le risque de conflits est présent.

 

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